如果说，以比特币为代表的加密货币让区块链迎来第一波热潮，那么，2016 年前后，以分布式账本技术为基础的区块链进入第二次发展高峰。CBN碳中和告诉你，从 2017 年至今，区块链的落地和应用备受

此外，区块链不仅被列入国家”十四五”规划纲要，而且被视为一个重要的数字经济产业。

从区块链人才缺口看到的未来方向

这样一个有“前途”的领域，它目前需要什么样的人才？某区块链公司的 CTO 总结道，有三类区块链人才比较稀缺：

理解传统金融交易，同时又了解互联网产品的人才。传统金融交易涉及的往往是券商或者证券交易所，区块链是新兴行业，所以具有跨界知识的综合性人才比较受欢迎。

CBN碳中和提醒，你一定要理解社区建设和互联网产品运营，又同时了解数字货币的人才。这一类最缺的其实是内容运营，无论是原创内容还是编辑内容，都需要扎实的区块链知识作为基础。这类人群招聘中很少遇到，一般公司都选择自己培养。

了解大型开源项目建设，同时乐于和社区沟通分享的顶尖技术人才。CBN碳中和发现，不少顶尖技术人不擅于与人沟通，这也导致参与社区型项目过程中，其他开发者对其误解甚至产生偏见。

在招聘开发者时，他表示，自己招聘一般不问区块链技术，也不会问共识算法，一般问编程语言的基础知识，例如 TCP/IP 协议。区块链也是构建在互联网之上的，扎实的编程基础才决定了后续学习效果和成长的速度。CBN碳中和告诉你，从区块链行业从业者或开发者角度，他们最感兴趣的是区块链应用场景。只有应用场景才能体现区块链技术在企业落地的真实情况。