区块链如何大规模地商业落地？

这是一直困扰行业的难题，虽然区块链技术已经取得了一些进展，但是却依然没有被大范围采用。一个常见的观点是：区块链除了比特币以外依旧没有其它“杀手级”应用，除非能够出现“真实世界的部署”，否则该技术会存在沦为鸡肋的风险。

在过去的几年中，区块链经历了一个高速发展的时期，有进步也有不少泡沫，期间不少金融机构及企业对区块链进行了不同程度的尝试，实干之后人们逐渐趋于理性，少了很多谈论“颠覆性”的声音，更多的是思考成熟的商业应用还会有多远，以及不断有探索者在实干中前进，比如谷歌与Cypherium。

Cypherium 是一个高度可扩展且无需许可的混合区块链平台，兼有Pow和HotStuff共识 ，致力于实现区块链网络可扩展性，从而满足企业级应用的性能要求。

目前，Cypherium的合作伙伴包括Google、IBM、Amazon 、Microsoft、法国兴业银行、IC3、全球最大的人力资源公司任仕达、苏州市政府，同时Cypherium还是美联储旗下US Faster Payments Council成员。

本文将介绍谷歌与Cypherium如何为全球最大的人力资源公司任仕达提供区块链服务方案，引领商业化落地。

当弗里茨·戈德施梅丁（Frits Goldschmeding）在1960年成立他的人事公司任仕达（Randstad）时，他骑着自己的自行车将第一个工人送到了他的第一个客户那里。

如今，任仕达已经发展成为世界上最大的人力资源公司，并正在利用包括人工智能和区块链在内的技术帮助重新定义工作世界。作为通过技术实现人类理想的推动者，该集团还部署了游戏化和VR体验，以规划工作场所转型的新路径。

任仕达认为，所有创新都提供了一个独特的机会，帮助招求职者和雇主建立联系并为他们提供价值。该公司将技术与充满激情的人力资源专家团队相结合，旨在创造一种本质上更加人性化的体验，这也是任仕达公司 "以人为本 "理念的一部分，戈德施梅丁在1960年的自行车之旅就是这一理念的象征。这一使命比以往任何时候都更加重要，因为世界的快速变化意味着企业需要在正确时间找到合适的人才。

想象一下，一家全球银行需要一个项目团队来应对监管动荡。或者，一家医疗保健服务机构在疾病爆发后需要应急人员。或者，一家跨国公司需要独立顾问来起草应对全球贸易冲突的战略。任仕达提出了一个想法，利用区块链将官僚任务自动化，增强工作人员的能力，使团队能够专注于人才与需求匹配的关键艺术和科学。

为了实现这一目标，任仕达需要一个快速、可靠的区块链，该区块链功能强大且易于使用，并能保证数百万人的个人数据安全可靠。

该公司已经开始使用谷歌云与Cypherium的技术服务方案，Cypherium是一个区块链平台，已经成为智能合约平台的领导者。

"谷歌云和G Suite已经将我们从一些人工验证任务中解放出来，我们计划使用Cypherium的区块链来执行更多任务，"任仕达全球协作经理Frank van der Bijl说，"这将使我们能够将更多的时间投入到深度对话中，帮助我们做出最佳人才匹配。"

用谷歌云和Cypherium塑造未来工作方式

任仕达明白，区块链可以在人力资源分配的各个环节中发挥关键作用，使其团队能够继续追求富有想象力的解决方案，来实现其目标。例如，分布式账本技术可以验证学历和专业资格。它可以确认出生日期、地址和驾照信息。它还可以通过智能合约实现即时、有保障的支付工作，并处理文书工作，验证工作人员的入职和离职，将工人带入或带出组织。

通常情况下，这些都是由人类完成的人工任务。通过将它们交给区块链和算法，任仕达的员工可以专注于他们真正擅长的工作：利用创造力、直觉和同理心来寻找和候选人和工作之间的最佳匹配，帮助组织发光发热。

任仕达决定选择Cypherium区块链平台，以获得其创新项目所需的性能和安全性。

"选择合适的区块链平台是任仕达的首要任务，我们想确保它简单易用"，Frank说，"谷歌计算引擎和Cypherium区块链已经证明是我们的理想组合。两者都可以通过几次点击来访问，无需担心自己构建所有内容，安装其他应用或进行维护。“

Cypherium使用一种名为HotStuff的共识机制，这是已知最快的拜占庭容错迭代，在不牺牲去中心化的情况下，Cypherium实现了每秒数千笔交易。它还具有即时交易终结性，以及其智能合约兼容Java，这两点被广泛视为可扩展区块链的必要组成部分。

简约中的自由

对于任仕达来说，关键是简单好用。"在谷歌云上，你不需要知道如何在云上维护你的服务。只需点击几下，你就可以直接运行它，"弗兰克说，"而现在，在谷歌云上有了一个完整的Cypherium节点，也只需要点击一下按钮就可以了。"

弗兰克说，开发基于区块链的人力资源解决方案“非常困难”，而这留给处理基础设施或平台维护的时间也不多。"知道谷歌云是完全托管服务的领导者，我们充满了信心，这个层面的问题都在解决。"

他补充道，"这就是易用性，谷歌云让开发者无需担心其他事情就可以进行编码。"

与Cypherium和谷歌云的合作在最初的测试阶段就显示出巨大的前景。任仕达目前依靠人工来验证人员资质，这个过程可能需要几个月。

通过Cypherium区块链，任仕达希望能够从公认的官方来源进行即时验证。它将能够通过数字签名系统来实现这一点，这使得数据可以得到透明和真实的处理，同时为任仕达的客户和员工保持最佳的隐私。

当局可以在Cypherium公链上发布数字证书的哈希值，这使得任仕达可以验证信息，比如某位员工候选人是否有驾照，而无需收集和存储该用户的数据。通过数字证书的加密散列，将数据的存在和敏感数据本身分离开来，从而实现不同用户和企业之间的跨链协作。

保护数百万人的隐私

由于任仕达处理着数百万人的工作生活资料，因此安全问题至关重要。谷歌云的安全设计基础设施保证了私人信息的安全，同时确保任仕达符合国际数据法规，如GDPR和ISO要求。

同时，Cypherium在谷歌云框架内部署的下一代共识协议，为其提供了强大的黑客防御能力。与前几代的数字安全不同，Cypherium区块链所保护的数据不会发生大规模、中心化的数据泄露。Cypherium没有将数据以清晰的文本存储在中心化服务器上，而是通过结合去中心化标识符（DID）标准来保证数据安全。这有助于向任仕达保证，它可以避免敏感行业的脆弱性和责任：无论雇主或员工流失率如何，其用户信息都将保持安全。

"我们的工作简历包含个人历史，"弗兰克解释说，"所以隐私安全绝对是我们最大的考虑因素之一，我们选择谷歌云和Cypherium的一个主要原因是由于其安全性"。

人类潜力无限

任仕达相信人类在工作领域的潜力是无限的，而它预见了与谷歌云和Cypherium一起打造未来工作场景的可能性。对于这家60年前在自行车上成立的公司来说，谷歌云和Cypherium不仅仅是云解决方案的供应商，更是帮助人类通过科技实现潜能的合作伙伴。

“有很多创新尚未出现，”弗兰克说，“这绝对不仅仅是供应商与客户的关系。我们真的感到谷歌云和Cypherium渴望在旅途中为我们提供帮助，引导我们逐步了解新功能并寻求解决方案的合作。”

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