今年上半年，DeFi绝对称之为“霸主”。DeFi产品的崛起，让我们意识到，代码即法律已经真真切切的开始渗透进我们的世界，在如此专业和复杂的金融领域，DeFi进行了很多尝试和探索。但随着近期DeFi概念币种行情的走弱，DeFi热潮的部分消退和新热点的酝酿都可能同时在发展。

由于DeFi产品绝大部分都采用了分布式治理模式，所以分布式自治组织DAO的概念再次回到大家视野之中。

什么是DAO

DAO（去中心化自治组织）是一种可在没有任何人为干预的情况下自动系统性运作的组织。

业内最早的DAO是The DAO，引起了很大反响，但因为合约问题被盗，造成了巨大损失，最终导致以太坊硬分叉。也因为The DAO事件的巨大影响，DAO 在之后的发展就远没有之前那么声势浩大了。

但DAO作为最为契合区块链精神的治理方式，在区块链生态版图中必然有其一席之地，是一块不可或缺的重要拼图。

总结地说，DAO是—种全新的机构形态。DAO作为一个去中心化的自治组织，是通过智能合约来保持运转的，并将交易和规则编码在区块链上，实现公开公正、无人干预和自主运行，但并没有法律实体。

DAO所谓“变”

支付

在DAO出现之前，不少协作平台已经可以支持不少人参与这样的套利，诸如freelancer，upwork这类平台已经很成熟。线上协作的发展，我们得到了Notion，Roam这样好用的工具，但从工具层面上来讲，似乎我们并不需要区块链。?

然而区块链在跨地域套利的几个环节上有着很明显的优势，尤其是对于跨过了公私钥、助记词、钱包和链上交易的门槛的原生用户来说，资金可以用秒级的速度迅速实现跨地域传播。甚至，在“链上”的世界里，根本没有地域的概念：从湾区到中国三线城市的距离，在链上就是两个地址。甚至，项目方可以通过Aragon等工具先行托管部分资金，让分散在全球各地的社区成员共同验收成果（多签or投票），验收通过后，通过智能合约自动完成支付。

拓宽组织边界，降低组织管理成本

之前我们说过，DAO是一种新的“可编程”的组织，通过工具和代码的“翻译”，降低了组织的“契约”的管理成本。

Token成为了利益连接的媒介，它是流动的，可转移的，可随时进入和退出的。

任何人，在任何地方，都可以便捷的成为组织的一员，也可以方便的离开。整个过程不是通过冗杂的人事系统和管理体系连接，而是token。人力资本（human capital）到价值的转化链条变得更直接。

想象一下，当你想参与一个项目：一、不需要通过任何面试或者申请，可以直接按照公开的统一规则参与；二、检验你工作成果的不是你的上司或者HR，而直接是市场；三、你获得的收益除了现金回报之外，还有部分项目的收益权和决策权。

而当你不想参与这个项目时候，不仅可以即使结算和变现你的“权益”，还不需要繁琐的离职流程。整个过程都是在公开的市场中，遵循透明的原则，在Permissionless的环境下完成的。

从出卖劳动力变成投资劳动力

财富（Wealth）和工资（Earnings）是两种东西。在传统的劳动力市场里面，打工者出卖劳动力通常只能获得工资（Earnings），无论他的时薪是高是低，当他的时间没有转化成一份资产的权益（Equity）时，他个人所拥有的时间就变成了他能获得收入的上限。所以我们喜欢参与股票、债券或者风险投资之中，因为我们希望扩大产生创造财富的杠杆。

Alpex新布局，DAO可能是下一个预言机

继深耕DeFi领域后，Alpex交易所已经进军DAO，虽说DAO目前处于萌芽阶段，但是Alpex仍期待其潜力。尤其是DeFi的火爆一定程度上推动了它的发展，每天都有各种新的治理代币推出，一旦DAO领域的价值被人发现，人们意识到人和人之间的协作可以用代码进行自动化之后，区块链可能会被更多人接受。

事实也证明了Alpex的预测具有远见。其中值得一提的就是PNK、ANJ、ANT、MLN为代表的高涨幅币种，从名不见经传到声名鹊起，仅用了不过一个月的时间，其背后都与DeFi与DAO的强相关性密不可分。

这轮DeFi热潮将持续多久，尚不得知，但是Alpex始终站在时代前沿，逐鹿群雄，在专区设置、币种甄选上均表现出其前瞻性与专业性，在未来，Alpex仍旧会在对市场进场考察的基础上，提前进行战略布局，积极探索与DeFi、DAO的融合之道，为用户提供更多的投资理财渠道。