咨询公司 Disaster Avoidance Experts 的首席执行官 Gleb Tsipursky 博士表示，随着 Omicron 变体的传播，一些领导者需要“克服认知偏见，避免否认现实”，并允许远程工作。作为北卡罗来纳大学教堂山分校和哈佛大学毕业生，齐布尔斯基在学术界工作了 15 年，他在《财富》杂志的一篇评论文章中写道：“不幸的是，大多数公司都没有有效地适应 Omicron。”

安永周二发布的 2022 年税务和金融运营调查基于十几个行业的 1,650 名全球高管的洞察力。由于未决的立法和法规、人才问题、技术和数据的影响，税务和金融领导人预计支出将增加。报告称，随着数字化转型的推进，收入在 300 亿美元以上的公司中85% 计划在未来三年内在先进的税收技术上投入 200 万美元或更多。受访者指出，税务职能存在技能差距。约 84% 计划改变其税务和财务运营模式，优先考虑自动化、使用共享服务中心和共同采购。

LinkedIn 周三发布的数据发现，从 2020 年到 2021 年，美国关于区块链头衔的职位发布 同比增长了395%。相比之下，科技行业职位发布增长了约 98%。据领英称，大多数工作都与软件和金融有关。同时，会计等专业服务工作也在增加。

全球咨询公司 Willis Towers Watson (WTW) 的一项新调查调查了美国雇主对 2022 年的加薪预测。根据对 1,004 家公司的调查，32% 的受访者表示他们已经上调了加薪预测。根据 WTW的数据，雇主现在预算今年的总体平均增长率为 3.4%，而他们在 2021 年 6 月的预算平均增长率为 3% 。2021年，公司平均给员工加薪2.8%。与 2021 年实际增幅相比，预计 2022 年工资增幅最大的行业包括零售和批发贸易，增幅从 2.8% 增至 3.6%，金融业增幅从 2.7% 增至 3.5%。


来源：欧科云链研究院