什么工作经常出差？在哪些行业经常需要出差？这是一个备受关注的问题，尤其对于那些有着多年新闻和文章创作经验的专业内容创作者来说。在这篇文章中，我们将从多个角度和市场环境进行分析，探讨这个话题。

行业角度：

首先，让我们从行业的角度来看，哪些行业经常需要员工出差。一直以来，媒体行业是一个需要频繁出差的领域。新闻记者、摄影师、媒体采编等岗位，由于需要第一时间获取信息，往往需要在不同的地方进行报道和采访。而随着互联网的发展，网络媒体的崛起，更多的内容创作者也开始频繁出差，参与各类活动、研讨会、发布会等。

除了媒体行业，销售行业也是需要员工频繁出差的行业之一。销售人员为了寻求更多的商机，与客户沟通、签订合同和推销产品，往往需要走遍全国各个角落甚至是全球各地。在这个竞争激烈的市场环境下，拓展市场、维护客户关系都离不开频繁出差。

职位角度：

接下来，我们从职位的角度来看，什么工作经常需要出差。首当其冲的是高管和管理层。因为他们需要对分支机构进行管理和评估，参与商务会议和战略规划，所以他们的出差频率较高。此外，咨询顾问、外国语翻译和工程师等职位也需要经常出差。他们需要前往客户现场指导、调研，解决问题和提供技术支持。

工作性质的影响：

除了行业和职位的因素外，工作性质也会对出差频率产生影响。比如，对于国际性的大型企业来说，他们的业务遍布全球各地，因此他们的员工经常需要出差。与此相对，一些地方性的小型企业由于业务范围有限，出差频率相对较低。此外，项目制工作也容易导致出差的频率增加，因为在不同地点进行项目开展、商务推广或合作协调都需要员工频繁出差。

市场环境的影响：

最后，市场环境也会对员工出差频率产生影响。在全球化的背景下，许多企业都将业务扩展到了不同的国家和地区。在这种情况下，他们需要员工出差，与当地客户洽谈和合作。此外，随着旅游业、会展业等行业的发展，相关从业人员也需要经常出差。

结论：

综上所述，哪些工作需要经常出差，取决于行业、职位、工作性质以及市场环境等多个因素。媒体、销售等行业需要员工频繁出差；高管、咨询顾问、工程师等职位也需要经常进行商务出差；与此同时，工作性质和市场环境也会影响出差频率。出差虽然可能带来诸多不便，但对于某些职业来说，它是获取信息、拓展市场和促进合作的重要手段。