Facebook正开发自己的加密货币和区块链应用程序这一事实不再是秘密。因此，公司希望扩大其分布式分类账部门并不奇怪。

这家社交媒体巨头已经拥有一支50人的团队，他们在门洛帕克（Menlo Park）总部的秘密角落里。然而，根据其招聘信息来看，没有任何放松的迹象，同时增加了去年年底的招聘人数。Facebook的LinkedIn页面上有22个与区块链相关的职位发布。

Facebook似乎特别关注营销、用户体验设计、产品管理、软件工程和法律领域的区块链专家。

值得注意的是技术客户和SEC报告团队主管。这表明Facebook敏锐地意识到区块链在与监管机构打交道时会产生独特的挑战。职位发布者：“通过确定技术会计和SEC报告对颠覆性技术和计划的影响，包括基础设施和连接、区块链衍生品、租赁和新产品、团队发挥了关键作用。”

这并不奇怪，因为Facebook透露：正在寻找一个人来统领其专门的区块链法律咨询。

这一轮基于区块链的招聘新闻进一步暗示了最近几个月的发展趋势，即科技巨头正在逐步加大其去中心化的技术力度。

一项调查显示，最大的区块链雇主是不是区块链本地公司，而是希望为其业务模式增加新的收入来源的公司。实际上，去中心化市场中最活跃的雇主是IBM，EY和Oracle等老牌企业。

上周Twitter首席执行官杰克·多尔西（Jack Dorsey）发推文说，他正在为他的支付公司Square 招聘比特币开发人员。如果Facebook的区块链招聘热潮继续下去，那么它的团队可能会在今年年底之前成百上千。

文章作者： GAEA资讯