对于前沿技术产业，计算机语言是不可或缺的基本技能；由于国外的区块链技术领先，国内公司需要与国际接轨，英语语能力也在招聘过程中显得至关重要。根据样本数据不完全，计算机语言要求较多的分别为 Java（1033 条）、go（513 条）、Python（468 条）、c++（356 条）等。需要有外语能力的岗位共有 568 个，其中 517 个岗位要求具备英语能力。除了这些，工作经验、学历也是重要的影响因素。

除了语言和计算机方面的技能，学历和工作经验是入职定岗的重要条件。目前，一批高学历的人才进行区块链行业，但拥有丰富的区块链工作经验的人才了了。通过对高管率的测算，目前行业对于有长期工作经验的人才给予管理层岗位、高薪的可能性较高。 

区块链工作经验：技术前台和服务型工作青睐无工作经验的新人，涉及核心业务的中后台工作多高薪聘请 3-5 年人才

根据样本数据，我们对同一岗位的不同工作年限人数占比进行测算。其中，招聘区块链人才的从业年限要求基本在 3-5 年间，占比 50.72%；其次为 0-2 年经验，占41.26%，剩余的为不低于 6 年经验的人群，占比 8%。我们将此数据作为行业平均线， 与不同的岗位进行对比分类。其中，媒体（84.38%）、运营（56.78%）和销售（44.68%）等岗位需要 0-2 年相关工作经验的人群；运维（79.69%）、产品经理（75.00%）和开发（58.20%）等岗位吸纳 3-5 年相关工作经验的人才；法务、财务、投资、开发等包含 6 年及以上的人才占各自招聘人数总和的 28.57%、27.54%、20.41%和 8.52%（见下表）。

表 ：样本数据中，不同岗位 0 至 2 年、3 至 5 年、6 年及以上的招聘人数占比（不完全统计）

资料来源：第三方招聘网站，零壹智库

注：1、表格中灰色部分为超过岗位平均的数据，白色部分为低于岗位平均的数据；

2、表格按照 0-2 年占比降序排列。

所以，对于技术前台或者服务型的工作，行业需要接纳无工作经验（0-2 年）的人；而对于技术中后台涉及核心业务的岗位，公司愿意出高新聘请有工作经验（3-5 年）的人才。为了探讨经验与薪酬之间的关系，我们挑选的产品经理、开发、销售和运营 4 个岗位（见图 5），其中，产品经理和开发起薪高，平均工资分别为 1.81 万元/月、1.97万元/月，在经过长达超过 6 年的工作积累，两者的薪资拉开了差距，分别为 7.00 万元/月和 5.51 万元/月。销售和运营岗的人才虽然起薪不如前两者，分别为 1.32 万元/月和 1.15 万元/月，但随着时间的推移，6 年及以上的薪酬均接近 5 万元/月。

图 ：样本数据中，不同岗位 0 至 2 年、3 至 5 年、6 年及以上的薪酬分布（不完全统计，单位： 千元/月）

资料来源：第三方招聘网站，零壹智库