摘要：2月12日，国家卫健委正式确定今年2至12月在北京、天津、上涨、江苏、浙江、广东等6地试点“互联网+护理服务”。2月12日，国家卫健委正式确定今年2至12月在北京、天津、上涨、江苏、浙江、广东等6地试

2月12日，国家卫健委正式确定今年2至12月在北京、天津、上涨、江苏、浙江、广东等6地试点“互联网+护理服务”。

2月12日，国家卫健委正式确定今年2至12月在北京、天津、上涨、江苏、浙江、广东等6地试点“互联网+护理服务”。护士和患者安全成为试点工作的关键问题，护士不是以个人身份去提供服务，而是互联网企业和医疗机构合作。

一些企业推动“共享护士”的医疗模式，用户只需打开APP手动下单，即可呼叫护士到家提供打针、输液、换药等服务。

对此，网友们纷纷发表了自己的观点，大多数人表示并不看好这项服务，毕竟，在这个扶与不扶都要考虑良久的年代，为老年人提供服务更担心自己被反敲诈。

那么，这项服务到底是好是坏呢？又是否会按照官方所期待的那般发展呢？

一、老年人有保障了，护士安全谁来保障？

不可否认，共享护士模式主要的目的是为老年人提供服务，虽然这些服务也比较简单：打针、输液以及换药等。

但是，不由得让人考虑一个问题：老人的健康和安全倒是有保障了，那护士的安全谁来保障呢？

大家都知道，护士大多以女性居多，而且大部分都是比较年轻的小姑娘，让一个小姑娘上门服务，人身安全不得不让人担忧。即便是挂在公司名下，但安全方面确实没有办法完全保证。

另外，据一些护士网友们爆料，让自己一个人上门提供服务，真的是不敢去。一是担心自己遇到有色心的顾客，二是担心老年人万一出了什么事情，自己怎么也扛不起。

二、共享护士模式，可不可行？

老实讲，其实这个模式在去年就已经开始推出了，只不过刚推出不久便被叫停了，其中的原因也没有具体的透露。

如今，共享模式算是走上了正轨，所以共享护士也再次的提上了日程，甚至此次开始了试点，那么，共享护士模式，到底可不可行呢？

在小胖看来，这算是一种社会的进步，毕竟现在人口老龄化越来越严重，共享护士的上门服务在以后也势必会成为一种趋势。

所以，长远看来，这种模式是可行的，甚至是有利于保障老年人人身安全的。

不过，在现有行情之下，似乎这种模式实行比较困难。抛开某些心怀不轨的客户以外，目前医院护士数量都不足，又如何能够保证有更多的护士提供上门服务呢？

另外，还有一个原因似乎有些行不通，那就是用户需要在APP上手动下单才能提供服务。但目前的老人们大多数都不太会操作APP，这也让此次的共享护士模式推行增添了不少困难。

三、共享护士，工资上可能会比较有优势

传统护士的工资其实并不高，基本上也都是底薪，可能医院效益好的时候会有提成或者说奖金，但整体收入并不太乐观。

共享护士的兴起，或许能够改变护士行业的工资。为什么这么说呢？主要是共享模式打破了传统的思维，以后共享护士甚至有可能靠接单数量以及服务评价来获得额外的收入。

这些，都远远要高于目前的传统护士收入。

其实，共享模式在最近这几年算是新鲜事物，大家的思维也从一开始的看衰到目前的看好，甚至很多人都觉得共享模式在以后会是一个大的趋势。

不过，就目前的情况上来看，共享护士要想全面推行，其实还有很长一段路要走。但新鲜事物我们总得接受不是，毕竟，这种模式的出发点也是为了老人的身体健康着想。

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